1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:46:40.08 ID:fvP73Ym8P
社長と店長が家に90万円をキャッシュで持参して土下座しにきたw
2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:46:58.77 ID:58rPDjZA0
倍返しだwwwwww
5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:48:37.71 ID:LH+Sy+5R0
なにやったん?
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:48:42.25 ID:GHFmr+uX0
90万wwwww
7: ピエロ(*+ω×*) 2013/08/29(木) 03:48:47.20 ID:n6mHADHR0
いや、まだだ!十倍返しだ!
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:49:08.00 ID:lWNVmfoH0
時間考えろよ
10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:50:14.58 ID:3IXq+f/L0
kwsk
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:51:32.00 ID:fvP73Ym8P
とある居酒屋の社員をやってたんだけど、社員やってて11日に6時間労働で月に休日は3日。
なのに給与明細では月給15万円で休日は9日休みになっていたからブチキレ。
頭きたんでレシートとシフト表を5年間隠しコピーで保管。
それを労働基準局にリークしたら監査が入って営業停止wwwww
なのに給与明細では月給15万円で休日は9日休みになっていたからブチキレ。
頭きたんでレシートとシフト表を5年間隠しコピーで保管。
それを労働基準局にリークしたら監査が入って営業停止wwwww
17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:52:49.28 ID:fvP73Ym8P
>>12
訂正
1日に16時間労働やってました。
訂正
1日に16時間労働やってました。
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:53:53.53 ID:G2ATpAR70
>>12労働基準局って動いてくれんだな
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:55:07.93 ID:DzqF97C20
>>21
最近ブラック企業の名前が浸透してるから
いまだけだろ
最近ブラック企業の名前が浸透してるから
いまだけだろ
57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 05:45:26.70 ID:MEETIHQk0
>>12
「とある居酒屋の社員をやってたんだけど、社員やってて1日に6時間労働で月に休日は3日。
なのに給与明細では月給15万円で休日は9日休みになっていたからブチキレ。」
時給1000円で考えた場合、6時間×27日×1000円=162000円
明細は15万なので、差額は12000円
5年なので、12000×12×5=72万円
90万なら、少し色が付いているので妥当なところだろう。
「とある居酒屋の社員をやってたんだけど、社員やってて1日に6時間労働で月に休日は3日。
なのに給与明細では月給15万円で休日は9日休みになっていたからブチキレ。」
時給1000円で考えた場合、6時間×27日×1000円=162000円
明細は15万なので、差額は12000円
5年なので、12000×12×5=72万円
90万なら、少し色が付いているので妥当なところだろう。
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:52:44.92 ID:wSdWDmu/0
5年間を90万で済まそうったぁ ロクな社長じゃないな
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:53:21.31 ID:TqBdbbLy0
6時間労働でそこまでやるのはどうかと思うぞ!
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:53:27.49 ID:LAYFwWgj0
土下座して許したの?
27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:58:15.06 ID:fvP73Ym8P
決めセリフを是非に聞いてくれよwwww
オーナー兼社長「いくら理由があったとは言えど、勝手にシフト表やレシートをコピーするなど違法行為だ!会社の方針従うと雇用契約書にお前はサインしてるんだ!損害賠償とるからな?」
俺「雇用契約書にサインは確かにしました。ですが雇用契約書よりも社会では労働基準法の方が上です。」
オーナー兼社長「残業分を支払いますので訴えを取り消しください」
笑ったwww
オーナー兼社長「いくら理由があったとは言えど、勝手にシフト表やレシートをコピーするなど違法行為だ!会社の方針従うと雇用契約書にお前はサインしてるんだ!損害賠償とるからな?」
俺「雇用契約書にサインは確かにしました。ですが雇用契約書よりも社会では労働基準法の方が上です。」
オーナー兼社長「残業分を支払いますので訴えを取り消しください」
笑ったwww
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:02:19.09 ID:LH+Sy+5R0
>>27
シフト表とかレシートコピーしたとしても、ライバル企業への情報漏洩目的とかならもちろん違法になるだろうが、労基法違反の証拠集めの目的なら違法とは評価されんだろう
ブラック企業状態にしとくってことは労基署駆け込まれたり訴えられたりするリスクを負ってるわけで、その辺の認識が甘い経営者多いよな
シフト表とかレシートコピーしたとしても、ライバル企業への情報漏洩目的とかならもちろん違法になるだろうが、労基法違反の証拠集めの目的なら違法とは評価されんだろう
ブラック企業状態にしとくってことは労基署駆け込まれたり訴えられたりするリスクを負ってるわけで、その辺の認識が甘い経営者多いよな
29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:59:23.55 ID:P5VKold50
なんで五年も続けたのかそれで90万とか割に合わないだろ
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:03:16.07 ID:fvP73Ym8P
>>29
中小企業だ これがせいっぱいでしょ。
問題は営業停止が1っか月続くから関係ない仲間の収入も途絶えるって言う....
中小企業だ これがせいっぱいでしょ。
問題は営業停止が1っか月続くから関係ない仲間の収入も途絶えるって言う....
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 03:59:07.32 ID:GHFmr+uX0
これで>>1も本部栄転っすね
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:03:16.07 ID:fvP73Ym8P
>>28
いや クビ....
クビにならなかったと言えどオーナーと闘ったんだ。残る方が気まずい
いや クビ....
クビにならなかったと言えどオーナーと闘ったんだ。残る方が気まずい
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:01:19.28 ID:kDW/01kg0
ブチ切れって割には普通に5年間働いていたり、
それで営業停止にはならんし、
ましてや会社が潰れはしないだろうし、
で、会社が潰れたら土下座なんかするわけがない。
全般に話が嘘くさすぎる。
それで営業停止にはならんし、
ましてや会社が潰れはしないだろうし、
で、会社が潰れたら土下座なんかするわけがない。
全般に話が嘘くさすぎる。
38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:06:45.79 ID:fvP73Ym8P
>>30
それが営業停止なったんですよ
従業員が70名前後いますが全員の給与明細と照らし合わせて、収入と経費の報告書が全く合わず。
お陰で監査も沢山入るから営業できない。
それが営業停止なったんですよ
従業員が70名前後いますが全員の給与明細と照らし合わせて、収入と経費の報告書が全く合わず。
お陰で監査も沢山入るから営業できない。
48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:14:52.04 ID:kDW/01kg0
>>38
労基署に営業停止処分する権限なんかないって。
現場の営業と事務方が忙しいとか、全然関係ないでしょうに。
で、そんな大騒ぎなら他の70名も「俺も残業代よこせ」って
なってるんだろうから、あなただけに土下座にくるか?
で、「会社を潰した」って何よ?潰れてないよね?
なんか用語が使いかたがデタラメすぎるよの。
あと、他の人も言ってるけど90万の算出根拠は?
5年じゃぜんぜんおかしいよね?
労基署に営業停止処分する権限なんかないって。
現場の営業と事務方が忙しいとか、全然関係ないでしょうに。
で、そんな大騒ぎなら他の70名も「俺も残業代よこせ」って
なってるんだろうから、あなただけに土下座にくるか?
で、「会社を潰した」って何よ?潰れてないよね?
なんか用語が使いかたがデタラメすぎるよの。
あと、他の人も言ってるけど90万の算出根拠は?
5年じゃぜんぜんおかしいよね?
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:19:23.89 ID:fvP73Ym8P
>>48
他にも色々と不正があったんだと
実際は働いていない従業員の人件費が加算されていたりね
俺が直接の原因ではないけど、理由を産んだには俺
他にも色々と不正があったんだと
実際は働いていない従業員の人件費が加算されていたりね
俺が直接の原因ではないけど、理由を産んだには俺
35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:04:50.23 ID:HXrFdyk/0
900万まで持ってけ
36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:06:08.82 ID:zPt4/qXE0
10倍返ししろ
39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:07:24.30 ID:cZaseVp70
五年でたった90万とか割にあわねえな
40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:07:28.88 ID:RaHlJn7oO
5年もなにやってんだ君はW
42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:10:26.41 ID:Sw7cH9HC0
たしかに少なすぎwww
44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:11:27.59 ID:EBq/ATkO0
次は和民に潜り込んでくれ。5年後期待してる
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:12:32.75 ID:T5PiUxmt0
>>44潜入捜査かよwww
45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:12:32.43 ID:va+OgXQ+0
90万なら妥当な所じゃないの
49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:16:22.17 ID:fvP73Ym8P
>>45
だよね 打倒だよね
確かにそれ以上に働いてるけど
だよね 打倒だよね
確かにそれ以上に働いてるけど
51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:19:20.37 ID:va+OgXQ+0
>>49
まだ働くなら「少し少ないですがこれで手を打ちます」
辞めるなら150万求めて最終的に120万に落ち着く感じで良いんじゃない
まだ働くなら「少し少ないですがこれで手を打ちます」
辞めるなら150万求めて最終的に120万に落ち着く感じで良いんじゃない
50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 04:18:04.31 ID:srI9ed/eP
良くやった
63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 06:16:53.19 ID:4J8t41aA0
5年もよく耐えられたな
2年くらいで訴えてもいい気が
2年くらいで訴えてもいい気が
58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/29(木) 05:55:19.66 ID:AdX862Ks0
この>>1イケメン
引用元: 会社潰したったw リアル半沢直樹状態w
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山本さや姉の乳首ってどうなってんだ・・・?
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